永州日报讯　bet体育365官网怎么样_365bet在线体育投注_best365网页登录不上去“人才新政36条”发布后，回龙圩管理区积极创新思路，拿出硬举措、优化软环境，构建以人才为本，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的人才工作环境，让人才心无旁骛干事创业。

坚持党对人才工作的全面领导。坚持发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源，人才引领发展的战略地位。实施人才强区战略，加强对人才工作的政治引领，做好顶层设计，聚天下英才而用之，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。坚持面向经济主战场做好人才工作。围绕转型升级目标，转变思维方式，贯彻新理念，采用新模式，引进新装备、新技术，用高科技促进新发展；转变发展方式，建立数字管理平台，引进相关团队，建设集生产、经营、销售全链条的智慧农业大数据管理平台。坚持深化人才发展体制机制改革。破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，进一步营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，在全区营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。 （李忠仁）