永州日报讯（通讯员 赵彬 盘俊杰）近年来，蓝山县充分发挥人才的聪明才智和创造活力，紧扣产业链布局人才链，协同推进双招双引，进一步深化人才发展体制机制改革主线，为区域产业发展提供人才支撑，助推县域经济社会高质量发展。

“我们在学校里釆取的是实训＋实践相结合，一上岗就能用。”毕业于县职业中专湘威一班的龙锦芝说。工作两年多来，凭着过硬的技术和过人的胆量，她已经从湘威运动用品有限公司生产车间的一名品检员成为公司的骨干力量。这是蓝山县实施“基础人才定向培养计划”的一个生动缩影。

湘威运动用品有限公司隶属台湾钻石集团，是专业生产世界三大运动用品之一的彪马运动用品的企业，年出口总额达1.6亿美元。从2017年开始，该公司与县职业中专签订了校企合作协议，采用校企联合办学模式培养企业技术储备人才。奇秀科技有限公司也是蓝山县“一主一特”产业发展项目，投产的两年多以来，蓝山县先后配套了促进皮具箱包产业发展的人才发展改革试验区系列优惠政策，对于引进产业人才、稳定企业人才队伍给予大力支持。企业的发展更离不开人才支撑。目前，县职业中专与13家企业深度开展校企合作，近五年为社会输送专业技术人才5000余人，为高校输送3000多名优秀人才。

近年来，蓝山县以皮具、玩具、轻纺制鞋重点产业为核心，制定出台了《蓝山县发展开放型经济若干优惠政策及措施（试行）》《关于蓝山县建设人才发展改革试验区的若干措施》及其配套实施细则，深入实施潇湘人才行动计划，施好“基层人才定向培养计划”，坚持本土培育和引进外来人才两手抓，让更多产业领军人才、科技创新人才团队、青年科技人才、青年企业家、卓越工程师、优秀工匠、高技能人才汇聚蓝山。2022年，蓝山县共引进急需紧缺专业人才39人。目前，全县在编在岗的170名引进的人才中，正高级职称1人，副高级职称6人，中级职称8人；作为单位中层干部使用31人，提拔为副科级领导干部5人。